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乾行資訊

雇主易乾通算薪軟件輕松解決算薪難題

由雇主易小管家發(fā)布

在人力資源管理領域，薪資計算一直是一項復雜且耗時的任務。傳統(tǒng)的表格式人工算薪方式不僅時間周期長、計算公式復雜、計算易錯，是企業(yè)人事部門每月最大工作挑戰(zhàn)之一。雇主易推出的“乾通算薪”應用，以算力為核心為企業(yè)提供快速薪酬造表能力，它具備什么樣的應用能力，又會對HR的工作產生哪些重要提升呢？和小編一起來看看吧！

1. 強大的算力和智能化功能

雇主易乾通算薪以其強大的算力和智能化功能，為企業(yè)提供了前所未有的薪酬管理解決方案。它能夠“30分鐘算出全套薪酬報表”，極大地提高了薪酬計算的效率。依托乾通算薪獨立設計的分布式算薪雙擎架構，企業(yè)薪酬公式算法進行配置化，幫助企業(yè)跨過多表格數(shù)據(jù)穿透計算難題，完整復原企業(yè)算薪過程。

2. 擺脫人力表格算薪模式

傳統(tǒng)的表格式人工算薪方式不僅耗時耗力，而且容易出錯。乾通算薪算力組織由云算力系統(tǒng)完成，對于多表特別是多數(shù)據(jù)運算，其計算能力遠超單臺電腦表格計算能力。無論是基礎薪資、績效獎金、津貼補貼，還是各種稅費扣除，都能全部搞定。

3. 一鍵導入與智能校驗

無需手動做表，原始表格一鍵輕松導入即可自動識別及解析計算。系統(tǒng)還支持智能校驗功能，能夠自動檢測數(shù)據(jù)錯誤和異常值，極大降低造表的錯誤率概率。

4. 靈活配置及跨表格計算

企業(yè)存在多崗位、多工種、多層級等復雜組織特點時，在每月薪酬計算時一定面臨數(shù)據(jù)收集慢、數(shù)據(jù)統(tǒng)計復雜、準確性不高、造表周期長等諸多問題。乾通算薪中，由專門的算薪顧問團隊為企業(yè)實施薪資計算規(guī)則和參數(shù)，并提供算薪服務全程響應服務，一次配置即可重使用，其跨多表計算能力極大的減少了企業(yè)算薪公式數(shù)量。

5. 多算薪任務結果數(shù)據(jù)匯總

乾通算薪的基礎薪資計算能力，能夠生成各類中間表（如考核統(tǒng)計表、績效統(tǒng)計表、工資扣款表），還能將此類報表數(shù)據(jù)做快速合并形成企業(yè)想到的獨立報表，此類報表有助于企業(yè)快速掌握薪酬過程數(shù)據(jù)情況。

6. 算發(fā)報一體化服務

乾通算薪的雇主易算發(fā)報一體化服務之一，它徹底改變了傳統(tǒng)薪酬管理流程中算薪、發(fā)薪、報稅相互割裂、效率低下的問題。雇主易實現(xiàn)算薪后的一鍵提交發(fā)放能力，通過在線銀企直連通道，能夠讓企業(yè)一分鐘發(fā)放全國500+服務網點，并實現(xiàn)屬地發(fā)薪報稅。

綜上所述，雇主易乾通算薪軟件以其自動化、智能化、靈活化、多場景化的算薪服務，為企業(yè)提供了一個全新的選擇，幫助HR從繁瑣的薪酬計算事務中解脫出來，讓企業(yè)薪酬管理既高效又準確。