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不同類型的人力資源系統(tǒng)價(jià)格差異很大，適合不同類型的企業(yè)

由雇主易小管家發(fā)布

當(dāng)公司人員規(guī)模達(dá)到一定階段時(shí)，勞動(dòng)力成本、組織結(jié)構(gòu)、管理流程等都會(huì)增加，大公司問題會(huì)逐漸出現(xiàn)，規(guī)模越大，但利潤(rùn)越低，這讓許多大型企業(yè)頭疼！人力資源系統(tǒng)是近年來發(fā)展的主流，可以幫助企業(yè)解決大公司問題，受到許多企業(yè)的歡迎。

當(dāng)公司人員規(guī)模達(dá)到一定階段時(shí)，勞動(dòng)力成本、組織結(jié)構(gòu)、管理流程等都會(huì)增加，大公司問題會(huì)逐漸出現(xiàn)，規(guī)模越大，但利潤(rùn)越低，這讓許多大型企業(yè)頭疼！人力資源系統(tǒng)是近年來發(fā)展的主流，可以幫助企業(yè)解決大公司問題，受到許多企業(yè)的歡迎。

但市場(chǎng)上相關(guān)的人力資源系統(tǒng)。EHR系統(tǒng)。人事管理系統(tǒng)。人力資源管理系統(tǒng)等，價(jià)格跨度大，使企業(yè)選擇困難！今天由上海嘉揚(yáng)為您介紹一下人力資源管理系統(tǒng)價(jià)格。

從類型上看，人力資源系統(tǒng)可分為專業(yè)人力資源系統(tǒng)、跨境人力資源系統(tǒng)和Saas人力資源系統(tǒng)三類。這三種人力資源管理系統(tǒng)價(jià)格差異很大，適合不同類型的企業(yè)。

專業(yè)人力資源系統(tǒng)

這類軟件功能強(qiáng)大，成本高，品牌定位。功能模塊。定制開發(fā)。實(shí)施成本。維護(hù)成本等也非常不同，價(jià)格通常超過10萬。數(shù)十萬甚至數(shù)百萬，適合一定規(guī)模的企業(yè)使用。產(chǎn)品功能完善，提供二次開放。定制，系統(tǒng)穩(wěn)定性。安全性最高。

跨境人力資源系統(tǒng)

它通常與ERP系統(tǒng)分離，因此產(chǎn)品功能沒有專業(yè)的人力資源系統(tǒng)全面、詳細(xì)、深入。然而，由于跨境人力資源系統(tǒng)具有系統(tǒng)全面、各部門對(duì)接和綜合信息化的優(yōu)勢(shì)，適用于需求簡(jiǎn)單、不復(fù)雜的企業(yè)。

saas化人力資源系統(tǒng)

saas化人力資源系統(tǒng)按人數(shù)和模塊收費(fèi)，一般每人每年幾十元。這類軟件只提供基本的人事管理功能，適合人數(shù)少、需求簡(jiǎn)單的小企業(yè)。初創(chuàng)企業(yè)。

在購買人力資源管理系統(tǒng)時(shí)，你應(yīng)該知道如何選擇合適的人力資源系統(tǒng)，不要繞道花錢。匯通科技作為管理咨詢培訓(xùn)的供應(yīng)商。EHR軟硬件一體化解決方案供應(yīng)商已被國(guó)內(nèi)數(shù)千家企業(yè)選擇和認(rèn)可。項(xiàng)目實(shí)施成功率為100%，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)報(bào)告分析、薪酬管理、績(jī)效管理、考勤安排、電子簽約、招聘培訓(xùn)、餐飲消費(fèi)等信息控制和數(shù)據(jù)分析，提高了企業(yè)管理效率，降低了人力資源成本。

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