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乾行資訊

電子合同簽約助力HR高效管理升級，各種簽署難題輕松搞定！

由雇主易小管家發(fā)布

在當今快節(jié)奏的商業(yè)環(huán)境中，人力資源（HR）部門面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。從繁瑣的紙質合同流程到高昂的管理成本，從低效的異地簽署到潛在的法律風險，傳統(tǒng)的人力資源管理方式已難以滿足企業(yè)快速發(fā)展的需求。然而，隨著數(shù)字化技術的不斷進步，雇主易乾通員工簽平臺應運而生，為HR們帶來了全新的解決方案，徹底顛覆了傳統(tǒng)模式，讓人力資源管理更加高效、智能、安全。雇主易乾通員工簽平臺，作為一款領先的電子勞動合同解決方案，專為解決HR部門的痛點而設計。

在快節(jié)奏的商業(yè)環(huán)境中，紙質勞動合同的傳統(tǒng)痛點日益凸顯：周期長、成本高、流程繁瑣，這些問題如同沉重的枷鎖，嚴重制約了各行業(yè)HR的工作效率。而雇主易乾通員工簽平臺，這一新興的數(shù)字化工具，正逐步顛覆這一傳統(tǒng)模式，為HR們帶來福音，同時滿足企業(yè)智能提效的迫切需求。

人力資源部門，作為企業(yè)運作的中樞神經(jīng)，日常需處理大量瑣碎但至關重要的工作。對于大型集團、連鎖酒店、零售制造等擁有廣泛地域分布和高流動性員工的企業(yè)而言，勞動合同異地簽署成為一大難題。傳統(tǒng)方式下，異地簽署不僅耗時費力，還易受環(huán)境、時間、地點等多重因素制約，導致效率低下，成本高昂。

隨著企業(yè)電子化辦公的浪潮席卷而來，越來越多的企業(yè)開始探索電子勞動合同這一高效管理工具，旨在優(yōu)化HR工作流程，降低成本，提升管理效率。

HR們面臨的挑戰(zhàn)不容忽視：

1、管理經(jīng)營層面：大量重復低效的工作占據(jù)了HR的寶貴時間，使其難以發(fā)揮專業(yè)價值。公章使用程序繁瑣，審批手續(xù)混亂，異地簽署周期長，合同從擬定到簽署、蓋章、郵寄，每一步都耗時費力。

2、成本層面：合同模板和簽署流程雖相似，但繁瑣的手續(xù)和漫長的耗時導致大量人員投入審批和管理。紙質合同易丟失，管理成本高昂，且長期留存需承擔高昂的郵寄和倉儲成本，查找也極為不便。

3、風險層面：合同量大、管理繁瑣，敏感信息易泄露，存在丟失、篡改、真?zhèn)坞y辨等潛在法律風險。印章使用不便，易被盜用，身份造假、冒名代簽等風險頻發(fā)。簽署效率低，可能導致未在規(guī)定時間內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同，增加法律風險。異地簽署效率低、周期長，更是加劇了毀約風險。

面對上述難題，雇主易乾通員工簽應運而生，以其廣泛的應用場景和強大的功能，成為解決上述痛點的利器。它適用于勞務派遣公司、人力資源服務平臺、企業(yè)招聘以及入離職手續(xù)辦理等多個場景，提供在線簽署、實名認證、區(qū)塊鏈電子數(shù)據(jù)存證、合同智能管理、加密保護、在線公證、在線仲裁等全生命周期安全閉環(huán)服務。

對于勞務派遣公司而言，雇主易乾通員工簽的在線簽署功能簡化了與員工和企業(yè)的合同簽署流程，避免了異地簽署的時間延誤和身份識別難題。對于大型集團、連鎖酒店、零售制造等企業(yè)而言，雇主易乾通員工簽的批量簽署功能讓全國各地的員工能在極短時間內(nèi)完成在線簽署，大大縮短了簽署周期并節(jié)省了成本。

雇主易乾通員工簽電子勞動合同還為企業(yè)HR提供了智能化的合同在線管理功能。簽署后的合同文件可自動歸檔，隨時檢索和查看，使合同管理與運營更加高效智能，大大減輕了HR的工作負擔。

在審核審批方面，雇主易乾通員工簽平臺優(yōu)化了合同審批流程，減少了人工錯誤和時間消耗。將協(xié)議儲存至云端，不僅降低了合同篡改和丟失的風險，還便于隨時查閱和管理。

雇主易乾通員工簽-遠程自主入職信息收集，批量電子合同生成及移動化快簽；解決企業(yè)批量遠程簽署難題，自主收集員工信息，合同內(nèi)容自動替換生成，支持一崗一方案訂制簽署